2000 Becton Dickinson France, S.A.
Postée il y a 3 heures
Responsabilités principales:
Manager et accompagner une équipe de deux chefs de produits, en favorisant leur montée en compétences et leur engagement.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing alignées avec les objectifs commerciaux globaux de la business unit.
Mener des analyses de marché et de la concurrence pour identifier les tendances, opportunités et menaces, et adapter les plans d’action en conséquence.
Concevoir et piloter des campagnes marketing multicanales, incluant le digital, le print et l’événementiel, afin de maximiser l’impact et la visibilité de nos produits.
Gérer le budget marketing, optimiser l’allocation des ressources et garantir un retour sur investissement positif.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, communication et développement produit pour assurer une cohérence stratégique et opérationnelle.
Suivre et analyser la performance des actions marketing, produire des reportings réguliers et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats.
Rester informé(e) des évolutions et innovations dans le domaine du marketing et des dispositifs médicaux, et partager ces connaissances avec vos équipes.
Profil recherché:
Formation : Master en marketing ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans en marketing dans un environnement lié à la santé, idéalement en dispositifs médicaux ou bloc opératoire. Une expérience managériale est un atout.
Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, avec un esprit collaboratif.
Appétence pour les dispositifs interventionnels vasculaires et oncologiques (un vrai plus).
À l’aise avec les outils digitaux (Power BI, Salesforce…).
Capacité d’analyse, créativité et sens stratégique affirmé.
Langues : Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
Mobilité : Poste basé à Grenoble avec environ 30 % de déplacements, principalement en France, quelques occasions à l’international.
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire carrière chez BD, c’est travailler et grandir aux côtés de dirigeants et collègues inspirants, passionnés et engagés dans la promotion d’une culture inclusive, gratifiante et centrée sur le développement personnel. Vous contribuerez à façonner la trajectoire de BD et laisserez votre empreinte dans une organisation qui avance chaque jour pour faire progresser la santé dans le monde.
À propos de BD :
BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Notre objectif est de faire progresser le monde de la santé™, et cela nécessite l’imagination et la passion de chacun d’entre nous – de la conception à la fabrication en passant par la commercialisation de milliards de produits MedTech chaque année – pour transformer l’impossible en réalité.
Cliquez sur postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et devenez un créateur de possibles avec nous !
Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.
Pour en savoir plus sur BD, visitez :
Required Skills
Optional Skills
.
Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.
Informations sur la fourchette salariale
€55,000.00 - €99,000.00 EUR Annuelle